中國建材黃振東:在混合所有制改革中,發(fā)揮非公股東的作用
2023年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會于4月13日-14日在南京舉行。主題為:深入推進企業(yè)管理創(chuàng)新,加快建設世界一流企業(yè)。中國建材集團有限公司改革辦主任黃振東出現(xiàn)并演講。
黃振東介紹稱,中國建材集團是全球最大的建材制造商,屬于全球領先,在新材料開發(fā)方面也做到了比較領先的水平,連續(xù)12年進入世界500強,排位在中間檔次,有接近20萬名員工,中國建材集團是第一批正式成為國有資本投資公司的國企。
為什么要做國有資本投資公司的試點呢?黃振東分析稱,首先,國有資本投資公司是國資體系深化國企改革的客觀需要。其次,對企業(yè)來講,也是發(fā)展階段的客觀需要。
他說,2019年時,中國建材集團已經在基礎建材領域做到了世界領先的規(guī)模,達到了天花板。接下來集團的新增長點在新材料產業(yè)、新能源、電子信息、航空航天、節(jié)能環(huán)保、綠色低碳方面,因此,這個試點也是企業(yè)自身要轉型成為材料產業(yè)投資公司的內生性需求。
黃振東介紹說,集團樹立了“4335”指導原則,樹立四個理念,管好股權,通過公司治理實施股權管理,通過董事監(jiān)事實現(xiàn)股權管理,加強資本流動和收益收繳。建立三個閉環(huán),激勵約束機制閉環(huán),投資管理閉環(huán),監(jiān)督管理閉環(huán)。三個轉變,從管企業(yè)向管資本轉變,從建筑材料向綜合材料轉變,從本土市場向全球布局轉變,最后要實現(xiàn)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力達到世界一流的五力企業(yè)。
中國建材做了幾個方面的工作,第一個方面是強化投資能力建設,打造戰(zhàn)略管控型總部。第一個做法是按照法律要求穿透管理成員企業(yè)。第二個做法是健全集團層面的公司治理,提升總部治理效能。第三個做法是精簡總部編制,最終精簡到100人左右,只管資本運營和生產運營的功能都下沉到成員企業(yè)。第四個做法是投資公司要建設總部的投資能力,會從點、線、網三種思維方式上考慮產業(yè)投資。第五個做法是在資源配置方面,通過內外部的措施機制建立良好的資本生態(tài)。
第二個方面是要健全公司治理機制,建設治理型管控體系。第一個做法是要建立總部和出資企業(yè)的管控邊界,總部不能干預出資企業(yè)的日常經營,只能通過資本的紐帶對出資企業(yè)進行實施管控,通過派出的董事形成權力。第個而做法是落實董事會的職權。第三個做法是向子企業(yè)派出外部董事。要加強派出董事的責任心,建立讓外部董事發(fā)揮作用的機制。第四個做法是對子企業(yè)的董事會做授權。董事會要能夠決策生產經營事項,不需要再層層報到集團批準,這要一企一策,針對不同發(fā)展階段和資產負債率、治理水平的企業(yè),可以給出不同的權限。
第三個方面,由于中國建材已經是一個大型產業(yè)集團,集團內有很多存量資本,于是在存量資本和增量資本之間,進行了專業(yè)化整合。比如集團把所有水泥企業(yè)整合進天山股份,現(xiàn)在它已經是水泥產業(yè)中產量規(guī)模全球最大的企業(yè),市值千億左右。
黃振東說,增量資本主要采取四個面向,面向世界科技前沿強化創(chuàng)新支撐國家重大工程。面向經濟主戰(zhàn)場,把科技成果轉化成為產業(yè)推動國家的產業(yè)升級。面向國家的重大需求,把資本投到國家需要的能夠服務國之重器的地方。面向美好生活的追求,低碳、綠色轉型。
第四個方面是激發(fā)出資企業(yè)的活力激,有市場化經營機制,能夠成為贏家。第一個做法是深化混改,完善治理機制。第二個做法是在混合所有制改革中,發(fā)揮非公股東的作用。第三個方面是建立中長期激勵。
中國建材集團取得了什么成效呢?黃振東總結為四個方面。第一是基本形成了以公司治理為依托的治理型管控模式,以培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和做優(yōu)專業(yè)化產業(yè)平臺存量和增量兩個相結合的投資機制。以有序授權放權、綜合監(jiān)督管理閉環(huán)的企業(yè)管理機制。提升全體員工效率和活力為特點的市場化經營機制,同時更加重要的是初步建成了服務國家戰(zhàn)略發(fā)展需求和科技主戰(zhàn)場的激勵機制。
第二個成效是經濟效益不斷提升,質量也在大幅改善,
第三個成效是資本布局和產業(yè)結構不斷優(yōu)化。
第四個成效是自主創(chuàng)新能力明顯增強。
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